دانشکده پرستاری و مامایی

اولویت های پژوهشی    گروه مدیریت و فن   پرستاری

1. -     ارتقای مهارتهای  حرفه ایی  و  شغلی   مدیران پرستاری  و سوپروایزرها
2. -      جانشین پروری در مدیریت  و رهبری پرستاری
3. -      مدیریت    دانش در مدیریت  پرستاری
4. -     ارتقای سازمان های  یادگیرنده در مدیریت  پرستاری
5. -     ارتقای استانداردهای مدیریت  مراقبت های پرستاری  حرفه ایی
6. -     ارایه الگو در  سطح بندی مراقبت های پرستاری
7. -      مدل های  تعالی  سازمان در  مدیریت  پرستاری  و مدیریت   بیمارستان ها
8. -     مدل های کار افرینی سازمانی در مدیریت  پرستاری و مامایی
9. -     مربیگری  در آموزش  پرستاری
10. - ارتقای  پژوهش های  هوش مصنوعی مرتبط با میدریت  پرستاری و مامایی، اتاق عمل
11. - طراحی نرم افزارهای  سنجش و ارزشیابی  مراقبت ها و خدمات پرستاری و مامایی
12. -  ارتقای مدل های اعتببار بخشی  خدمات بیمارستانی 
13. - ارتقای  کیفیت  و استانداردهای  خدمات پرستاری
14. - ارایه  مدل ههای برای مدیریت  خطر در  مراقبت های پرستاری و اتاق عمل
15. - ارتقای مستمر  تعهد حرفه ایی و انضباط حرفه ایی و حرفه گرایی در پرستاری
16. - ارتقای  شیوه های نوین مدیریت و رهبری در مراقبت های پرستاری
17. -  ارتقای روش های پژوهش کیفی در  توزیع  مناسب نیروی انسانی، جذب و گزینش نیروی انسانی پرستاری
18. -  ارتقای سواد رایانه ایی ،و هوش  مصنوعی  پرستاران
19. - ارایه روشهای برای  ارتقای رضایت شغلی،  مهارت های شغلی،  تعهد حرفه ایی و اخلاق در پرستاری و آموزش به بیمار
20. - ارتقای   مهارت های  با HIS   و پرونده   الکترونیک   بیماران  و کارکنان